在线律师：殷柱海（江苏熙典律师事务所律师）



　　李先生：我经常周末加班，单位的规定是加班没有加班工资，但可以调休。单位对此的解释是，员工按照项目表现获得奖金，如为项目加班，则从项目收益中获得奖金，奖金折抵加班费。请问单位做法是否合法？



　　殷律师：你单位说法不正确。《劳动法》规定劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应该得到合理的报酬。奖金指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。故你单位应按照法律规定安排补休或者支付相应的加班工资。不能将奖金与加班工资混同。如单位仍不支付加班费，你可向劳仲委申请仲裁。