荆楚网消息 (楚天金报)记者王晓娟报道：满口梦想与目标，却回答不了基本的业务问题。“死缠烂打”型的执着求职，让汉口某集团公司人力资源主管李想着实被“雷”了一回。

据李想介绍，她最近一直忙于公司招聘，收到不少简历，经过三轮筛选，一周前，正式进入面试期。而前日下午，一位高姓男子前来公司，声称前来面试，应聘网络推广部主任，而助理在面试者简历中一查，并没有这位高先生的简历，高先生称，自己投递过两份简历，却没有得到回音，索性亲自前来，因为“很看好公司前景”。

　　李想解释，面试者都得预约，而高先生未接到面试通知，希望以后能有合作机会。然而委婉的拒绝，并没有让这位面试者退缩。等到下午的面试工作都结束了，接近晚七时，这位高姓面试者还在公司走廊等候，并要求跟李想聊聊，一定不会让她失望。耐不住高先生的诚恳，李想决定给他一个机会。“自我介绍中，我就觉得他说话有些夸大其词。”李想告诉记者，这位面试者称自己是“名牌大学毕业”，但毕业证却非全日制高等教育证书；而所谓的“工作经验丰富”，则是他工作三年跳槽六次，行业跨度很大，且都是基层工作，甚至有过一个月跳一次的经历。在整个面试过程中，大部分时间都是高先生在滔滔不绝地讲自己的梦想。“他讲话旁征博引，却让我感觉不实在。”李想告诉记者，这位求职者用比尔盖茨自比，称要成为马云一般的知名企业家，并且从未放弃追求。

　　然而，当李想问他的现状时，高先生笼统地称“暂时在父母家住，每天在网上查找一些信息”。李想问了他几个简单的网络技术问题，这位面试者竟没有一个回答得正确。

　　这些天来，李想不断接到这位面试者的电话，一方面表达对公司的“热爱”，同时不断恳求公司给他机会，并声称“如果没有答复，我还会到公司来，因为我是个为了追求梦想很执着的人”。

　　“眼高手低的员工，我们并不欢迎。而没有实际基础的梦想，难以站得住脚，很难想象这样的员工，能为公司做实事。”李想说，这样热情而激情的面试者，真还是头次见。